С целью контроля здоровья работников и предотвращения развития у них различных профессиональных заболеваний на законодательном уровне было принято решение о необходимости оформления каждым сотрудником паспорт здоровья работника.
Зачем нужен паспорт здоровья 302н?
С 2011 года каждый работник, согласно приказа 302 Н, должен проходит медицинское обследование. Результаты обследования заносятся в паспорт здоровья. Частота прохождения медосмотров зависит от вредности рабочих условий. Медицинский документ данного образца содержит следующую информацию:
- название медицинского учреждения, где работник проходит обследования;
- персональные данные владельца паспорта здоровья;
- названия компании, где оформлен сотрудник;
- полное название занимаемой должности и название отдела:
- перечень вредных факторов, которым подвергается сотрудник во время выполнения своих служебных обязанностей и стаж работы;
- заключения пройденных лабораторных исследований;
- заключение врачей о состоянии здоровья работника;
- тип деятельности и форма собственности работодателя согласно ОКВЭД.
Где получить справку паспорт здоровья?
Первичное оформление медицинского документа данного образца производиться в медицинском учреждении, которое закреплено за компанией. Однако если такого нет, то его можно получить в любом соответствующем медучреждении города. Для получения меддокумента вам потребуется направление от работодателя, паспорт, психиатрическое освидетельствование (для некоторых профессий).
Работники из данного списка в обязательном порядке обязаны проходить медосмотр предусмотренный приказом 302н:
- гражданин России возрастом до 21 года;
- работники, чья деятельность связана с управлением перевозками пассажиров;
- сотрудники предприятий с высокой опасностью или вредностью, а также выполняющие подземные работы;
- работники пищевых предприятий, медицинских учреждений, воспитательных или образовательных учреждений, торговли, водопроводных сооружений, общепита.
Нарушение работодателем данного приказа является административным нарушением, за которое предприятию придется заплатить большие штрафы, сума которых может достигать сотен тысяч рублей.